各级工会积极响应，在党组织领导下配合行政精心组织竞赛活动，凝聚向心力、提振精气神。8家重点零售企业工会全力以赴引流促销：联华股份工会开展“祥龙献瑞欢心聚”CNY劳动竞赛，按单店除烟除税销售额的增长率排名；百联股份工会结合销售重点和营销节点，发动职工积极投身会员营销、社群营销和云店营销；第一医药工会以销售毛利达和微医单量为依据，分别设立排名奖；全渠道工会围绕年货节主题营销活动，评选优秀班组和金牌KOC团长；三联公司工会分设销售目标达成、手表及自制镜片等7个奖项，激励职工奋勇争先；百联汽车工会将竞赛指标落实到新车销售、旧车置换、售后事业部、ID交付中心、悦安检测五个板块；好美家工会围绕指标，组织职工促进招商招租、联建共建、15分钟生活圈拓展；逸刻公司工会组织职工美化门店陈列、加强线上传播、拓展外卖点餐，努力促进销售增长；其他企业工会千方百计降本增效：上海证券工会围绕有效户、机构开户、聚赢投顾业务、IB业务开户、金融产品销售指标，五位一体共促增长；百联金服工会以一刻钟便民生活圈项目为载体，开展特约商户拓展竞赛；百联财务工会开展降本增效竞赛，激励职工助力发展、创收创效；现代物流工会以基地和园区为竞赛单元，分类推进服务技能竞赛；百联资控工会以完成经营目标、提升营业收入为竞赛目标，发动职工共促基金投资、商业管理、开发管理等业务发展；百联资产工会以森联、上燃、机电三家公司先进班组为核心，开展数字转型、业务清理、档案规整等竞赛；中储股份工会以提升大宗商品仓储物流服务质量为核心，全力促进首季客户签约率同比增长；教培中心工会组织职工参与培训课件制作比赛，提升教学质量，展现课程特色；人力中心工会开展以“服务优质化 管理精细化”为主题的“双化”竞赛，努力实现全员自驱敏捷、协同高效、控费降本的目标。
集团工会将跟踪指导各级工会开展“开门红”劳动竞赛活动，进一步释放广大职工的劳动热情和创效激情，展现企业的团队活力和内生动力，促进百联的高质量发展和可持续增长。
（供稿： 姜杰）