近日，百联金融服务有限公司干部大会顺利召开，此次会议是贯彻落实集团部署及新背景下公司创新转型需求的重要会议。会议对2023年百联金服重点工作内容进行了阶段性复盘，并在此基础上介绍了百联金服支付科技战略与组织能力建设方案，明确了公司下一阶段的工作方向和各领导干部的工作要求。同时，会议对“创鑫引擎”系列活动的开展进行了动员宣讲，鼓励人人参与，人人行动。
会议复盘了2023年百联金服重点工作内容，对重点项目进行了阶段性梳理。各重点项目主办部门就项目进度进行了汇报，同时对存在问题和延后事项提出具体的解决方案，争取保持积极的增长目标，引领业务转型升级，打造以支付金融为基础，支付科技为特色的金融服务机构。
为充分激发员工参与百联金服创新发展工作积极性，塑造人人参与、人人行动的文化氛围，特开展“创鑫引擎”系列活动，由公司党总支领导，党群部、工会、团总支共同组织策划。2023-2024年度金服“创鑫引擎”活动的主题为“创新有你、一齐行动”，活动以“创新班级”为参与单位，各班级提报“创新活动方案”并组织实施，活动结束后由公司干部员工针对各个班级的方案内容、行动组织、活动成效开展评优。
会上，公司党总支书记、总经理李朝辉从三个方面进行深入分析，提出加强能力基础建设要求组织人才、制度机制和企业文化需要顺应战略转型重新构建，为核心能力提升提供基础保障。同时李朝辉针对创新转型背景下的阶段性工作总结与未来规划提出三问：“创新转型是否做好思想准备？创新产品如何满足市场需求？创新过程怎样体现自驱敏捷及责任担当？”在下一阶段，公司将继续深入推进创新转型，落实自驱敏捷要求，加强组织能力基础建设。
（供稿：金复）