为更好贯彻落实百联股份“简单、开放、激情、担当”的企业价值观，加速大学生职场身份转变和团队融入。近日，百联股份在第一百货商业中心8楼培训教室举办“2022年大学生座谈会”。百联股份党委副书记、纪委书记、工会主席王珏出席。
围绕IDP个人发展计划，雏鹏们从营业员、收银员、楼面督导、租户管理等基层岗位起步进入商业大门，分别参与企业的重要课题研究、营销活动宣发、项目执行落地，工作责任更垂直深化，迅速地从项目中得到锤炼。学员们日就月将，不断加速从大学生向商业人转变。
座谈会上，结合工作中的困惑和发现的问题，八组学员们直言不讳，各抒己见，关注覆盖到了现场管理、活动策划、会员管理、社群维护、硬件设备、系统支持、公司内部沟通问题等方方面面并提出解决方案。通过轮岗，大家真切感知到了基层工作的问题和痛点和提升解决问题能力的重要性。由人力资源部组成的“第九组”就前期调研问卷情况就学员阶段性轮岗情况进行分享，并努力给予大家最大保障支持和全周期的陪伴。
王珏全程聆听大学生的心声并发表寄语，对雏鹏们的成长表示欣喜和肯定并提出三点建议：一是保持第三方视角，站在顾客角度发现问题。尝试探究问题背后的关键，用自身力量解决问题；二是坚持基层工作的重要性，到一线去发现问题，“养料”来自于顾客的需求；三是无热爱，不商业。要坚信中国商业的未来。商业更重要的是给消费者持续美好生活赋能的能力，热爱消费者，热爱员工，热爱商业。
不负热爱，奔赴未来。百联股份将持续关注雏鹏们的成长，坚持为青年员工搭建学习、沟通、成长以及展露风采的广阔平台，打通发展通道和机制保障，为青年员工准确把握形势任务、正确看待职业成长、拓宽畅通诉求表达，与企业共生发展。
围绕IDP个人发展计划，雏鹏们从营业员、收银员、楼面督导、租户管理等基层岗位起步进入商业大门，分别参与企业的重要课题研究、营销活动宣发、项目执行落地，工作责任更垂直深化，迅速地从项目中得到锤炼。学员们日就月将，不断加速从大学生向商业人转变。
座谈会上，结合工作中的困惑和发现的问题，八组学员们直言不讳，各抒己见，关注覆盖到了现场管理、活动策划、会员管理、社群维护、硬件设备、系统支持、公司内部沟通问题等方方面面并提出解决方案。通过轮岗，大家真切感知到了基层工作的问题和痛点和提升解决问题能力的重要性。由人力资源部组成的“第九组”就前期调研问卷情况就学员阶段性轮岗情况进行分享，并努力给予大家最大保障支持和全周期的陪伴。
王珏全程聆听大学生的心声并发表寄语，对雏鹏们的成长表示欣喜和肯定并提出三点建议：一是保持第三方视角，站在顾客角度发现问题。尝试探究问题背后的关键，用自身力量解决问题；二是坚持基层工作的重要性，到一线去发现问题，“养料”来自于顾客的需求；三是无热爱，不商业。要坚信中国商业的未来。商业更重要的是给消费者持续美好生活赋能的能力，热爱消费者，热爱员工，热爱商业。
不负热爱，奔赴未来。百联股份将持续关注雏鹏们的成长，坚持为青年员工搭建学习、沟通、成长以及展露风采的广阔平台，打通发展通道和机制保障，为青年员工准确把握形势任务、正确看待职业成长、拓宽畅通诉求表达，与企业共生发展。
（供稿：雏鹏）