会议伊始，学员依次对各自课题进展进行汇报。从员工个性与企业文化快速融合到加强建设企业宣传能力；从建立公司品牌效应到利用活动策划和会员管理，提高会员粘性；从电子化技术使管理效能最大化到为员工赋能，激活个体潜能最大化。学员们的选题新颖，言之有物。除此之外，更有两位跨企业学习学员，也分享了在学习中对标公司自身的所思所想。大家从实际出发，聚焦工作内容创新，在培育公司发展新动力等诸多方面，拓展思路，积极交流。导师对学员的努力表示肯定，并对下阶段工作计划提出建议。
公司分管领导总结：“创新者进，创新者强”。人才是支撑发展的第一资源，而“鹏程万里”作为人才培养的载体，赋予了企业“找突破，求创新”的新思想。用创新培育人才，用创新发掘增长，是引领公司持续发展的第一动力，也将不断形成新的动力增长源，从而不断增强企业核心竞争力。
（供稿：董晓琳、朱怡雯）