根据公司战略发展的需要，现面向集团内部，公开招聘相关岗位专业人才。
1、招聘程序：包括报名、资格审查、专业面试、组织考察、选聘录用等程序，地点另行通知。
2、报名时间：2021年5月28日至6月7日。
3、工作地点：上海市黄浦区六合路58号新一百大厦
4、报名事项：有意应聘者，请点击下载《集团系统内职位申请表》，填妥后与身份证、学历证书、专业技术等级等相关证书发送至：yang.yang3@bl.com
联系人： 杨女士
联系方式：63223344*61826
| 岗位名称 | 岗位说明 | 资格条件 |
| 营运管理部会员营销 副总经理 （1名） |
1、营销计划的制定，有整体的营销理念，能够有创新度以及数字化想法的体现。并能推进落实。 2、能够把控营销活动的推进开展，有一定的时间提前量。 3、善于测算活动的投入产出，能够让营销活动达成既定的目标。能够监督指导事业部有明确的门店、品类、品牌销售指标等；有明确的经过认可的营销目标，包含客流、销售、毛利指标的提升等，能够清楚核算投入产出比。 4、善于洽谈外部资源，能够促进百联与外部资源的合作，并能取得正向成果。 5、能够开展跨业态整合营销，能够通过营销促进线上销售的递增，减少线上营销对费用的依赖性。 6、每次营销活动能够及时通过数据调整内容或者进行总结。 7、做好企业内百联通各项权益工作，结合门店数字化项目，提升企业会员交互能力，提升完善会员权益。 8、优化VIP会员体系，协同改进系统功能，提高会员管理精细化。 9、强化专项培训指导，提高事业部和门店的数据分析和应用能力；按期进行会员营运数据收集和分析，并将数据用于公司经营决策。 10、做好百联股份的新媒体平台搭建及运维工作。 |
1、学历要求：本科及以上。 2、专业不限，有会员管理经验者或营销相关工作背景优先考虑。 3、工作年龄：10年以上；5年以上营销管理经验。 4、具备知识和技能：深刻了解营销的本质，对百联通会员体系有充分的理解，熟悉百联内部系统，擅长将营销活动落地实施。 5、工作责任心强，有很强的创意能力，并能执行落实到位；有很强的团队凝聚力，善于培养营销人才；对会员、营销数据敏感，能够指导事业部及门店开展会员营销活动；对线上线下的营销都有自己独到的理解，能够跨区域跨渠道开展各类活动。 |