1、招聘程序：包括报名、资格审查、专业面试和测评、组织考察和选聘录用等环节。面试、测评的具体时间、地点另行通知。
2、报名时间：2018年6月28日至7月27日。
3、报名事项：有意应聘者，请将个人简历发送到 hr@bldz.com
联系人：周小姐
联系电话：021-33359092
| 岗位名称 | 岗位说明 | 资格条件 |
| 薪酬福利专员 （1名） |
1、负责公司薪酬数据分析及统计等相关工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告； 2、负责公司每月的工资报表，按时发放工资； 3、负责员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职、人事关系转移等； 4、负责办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；并定期完成保险缴纳报表； 5、负责管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表； 6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订； 7、负责公司福利体系的日常事务； 8、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。 |
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、两年以上人力资源薪酬福利相关经验，熟悉国家人事政策、法律和法规； 3、熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识； 4、具有严谨的工作态度，抗压能力强； 5、熟练使用各类办公软件； 6、35周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。 |