会上，余俊杰首先向各位团员青年传达了公司总经理施建荣对团员青年的要求。施建荣表示团员青年是公司的未来，青年人的强项是对信息技术和互联网应用有较强的敏锐度和接受度，青年人要充分发挥这一强项，勇挑重担，为公司打破传统营销献计献策。除此之外，团员青年还要深入挖掘现有存量房产的价值所在，了解房源的历史，寻找出吸引客户的招商亮点，制作出时下流行的专题H5宣传页。同时完成集团ERP系统CAD制图任务，并且积极踊跃地参与到公司增能培训中。
接着，余俊杰向团员青年展示了公司首个H5的宣传页，就宣传页中的三处房源，要求团员青年自行制作出富有特色的三个H5专题宣传，要求围绕房源，贴切实际，挖掘房源潜力，突出招商重点。团员青年对此进行热烈探讨和交流，想法层出不穷，气氛热烈，团员青年认为应扬长避短，积极发挥房源优势，助力企业营销转型。
会议还要求团员青年积极踊跃地参与公司近期组织的增能培训，认真听讲，做好笔记，遵守培训制度，不迟到不早退，将学习到的知识运用到公司实际业务中。同时，针对集团ERP要求的CAD制图工作，团支部委员陶振宇向大家详细地讲解了CAD图纸的制作流程并现场进行了演示，通过学习，团员青年对CAD制图有了初步的了解，并开始尝试制作简单的CAD图纸。
最后，董咸慧对团员青年提出了五点要求，一要立足自身资源，发挥青年作用；二要致力于传统营销的创新突破；三要增加信息技术和互联网应用的广度和深度；四要搭建客户资源管理的平台；五要利用创新创意为客户提供增值服务。他还表示团员青年要清晰认知个人角色、了解环境、明确目标，形成方法，提升自己的行动力，同时鼓励团员青年们要发挥青年人的创新思维，展现青年人的拼搏精神，撸起袖子加油干，将制作专题H5宣传页以及完成CAD制图等任务推进落实。
（供稿：房禅）