9月6日下午，集团工会在百联世博源购物中心举办了“百联文化我来讲”劳模先进专场演讲比赛。
比赛开始之前，集团党委书记、董事长叶永明等领导分别为2017年“五一劳动奖状”、“工人先锋号”获得单位代表，“五一劳动奖章”获得者颁奖。
集团党委副书记、工会主席许国良代表集团党政班子向获奖单位和个人表示祝贺，对他们在落实集团“十三五”规划过程中起到的示范引领作用表示感谢。
许国良指出，企业文化的魅力，在于春风化雨、润物无声；企业文化的价值，在于内化于心、外化于行；企业文化的作用，在于凝聚职工、共同前进。今年，集团党委提出了加强企业文化建设、建立与企业发展战略相匹配的企业文化体系的工作要求，就是为了凝聚百联文化的力量，培养更多的价值型员工，塑造更多的创效型团队。我们欣喜地看到，各级企业积极响应集团党委的号召，以职工喜闻乐见的形式，开展了丰富多彩的活动。尤其是“百联文化我来讲”为主题的演讲活动，职工群众广泛关注、积极参与，为百联文化建设增添了浓墨重彩的一笔。继集团领导干部专场、总部职工专场之后，我们又迎来了劳模先进专场，希望通过比赛展示“劳模先进示范讲”的风采，为开展文化对标找差距活动打好基础，让百联文化引领我们找差距、明方向、聚人心、鼓干劲，为了将文化建设切实转化为企业发展的强劲动力而努力。
集团党委副书记、工会主席许国良代表集团党政班子向获奖单位和个人表示祝贺，对他们在落实集团“十三五”规划过程中起到的示范引领作用表示感谢。
许国良指出，企业文化的魅力，在于春风化雨、润物无声；企业文化的价值，在于内化于心、外化于行；企业文化的作用，在于凝聚职工、共同前进。今年，集团党委提出了加强企业文化建设、建立与企业发展战略相匹配的企业文化体系的工作要求，就是为了凝聚百联文化的力量，培养更多的价值型员工，塑造更多的创效型团队。我们欣喜地看到，各级企业积极响应集团党委的号召，以职工喜闻乐见的形式，开展了丰富多彩的活动。尤其是“百联文化我来讲”为主题的演讲活动，职工群众广泛关注、积极参与，为百联文化建设增添了浓墨重彩的一笔。继集团领导干部专场、总部职工专场之后，我们又迎来了劳模先进专场，希望通过比赛展示“劳模先进示范讲”的风采，为开展文化对标找差距活动打好基础，让百联文化引领我们找差距、明方向、聚人心、鼓干劲，为了将文化建设切实转化为企业发展的强劲动力而努力。
来自集团系统的10位劳模先进和先进集体的代表逐一登台演讲，他们中既有劳动模范陶依嘉、许宁、王佳景等先进人物，又有获得上海市乃至全国荣誉的先进单位代表。他们声情并茂地讲述了饱含百联文化元素的感人故事，再现了百联职工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，敢为创新发展先行者、争当攻坚克难排头兵的意识和行动。
比赛还邀请了社会学家顾骏、节目主持人郭亮为参赛选手进行了即兴点评，引起了大家的共鸣。经过由50名百联职工组成的评审团打分，比赛决出了一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
集团领导班子成员，集团总部各部室负责人，各公司、中心班子成员、党群部门主要负责人、劳模先进代表等260余人观摩了比赛。
比赛还邀请了社会学家顾骏、节目主持人郭亮为参赛选手进行了即兴点评，引起了大家的共鸣。经过由50名百联职工组成的评审团打分，比赛决出了一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
集团领导班子成员，集团总部各部室负责人，各公司、中心班子成员、党群部门主要负责人、劳模先进代表等260余人观摩了比赛。
<演讲选手们现场风采>
（文:姜杰 图：王浩然）