6月26日，百联置业党委组织召开迎“七一”纪念活动，即“深化改革、创新转型”青年座谈会。公司党委书记、董事长许国良出席会议并作重要讲话。公司班子成员、各yth333con游艇会党委书记、公司相关职能部室负责人和公司青年党、团员代表30余人参加了会议。
会上，15位青年党、团员代表们围绕“深化改革、创新转型”中青年该做什么、怎么做的主题，立足本职岗位在企业标准化建设、客户服务统一化流程、开展全员营销，以及如何成为信息化工作的建设者与推广者等方面向公司班子和各yth333con游艇会领导提出了中肯的建议。
在青年代表交流后，公司yth206游艇会官网部、人力资源部负责人和各yth333con游艇会党组织书记饶有兴致的参与了交流，针对青年人在工作、生活中的成长、发展和困惑，提出了各自的观点和期望，让在座的青年收益良多。
许国良向青年党、团员代表介绍了今后3-5年百联置业公司“深化改革，创新转型”总体发展目标和思路。在肯定大家积极参思考，参与交流讨论的基础上，对青年投身企业改革发展提出了努力做到“四个融合”的具体要求，即做到激情与现实的融合、诚实与情商的融合、勤奋与创新的融合、消化与积累的融合。同时，他对公司各级党组织和公司团委提出了重视青年工作、发挥青年作用、展现青年风采的具体要求。他强调，要“让百联置业每一个有作为的青年更出彩”成为公司各级党组织和团组织的重要工作。
此次迎“七一”座谈会不仅是一个青年围绕中心服务大局，向企业贡献智慧的沟通平台，更体现了百联置业公司党委高度重视青年职工成长发展，鼓励公司青年职工在百联置业的改革转型各项工作中大有作为、勇于出彩的务实态度和时代使命。
yth206游艇会官网 / 青年之友
关 闭- 2014-06-30
- 百联置业党委召开迎“七一”青年座谈会